Discutons-en
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Une vidéo d'1min52 pour découvrir ce modèle : Utilisation de l'outil Agile Profile ® L'Agile Profile ®permet d’engager un travail des individus et des équipes sur leur capacité à mettre en œuvre les 3 comportements fondamentaux de l’agilité : anticipation +,...
J'ai utilisé MOTIVA pour ma reconversion professionnelle. Convaincue, j'ai passé l'accréditation avec Zwi Segal, co-créateur du modèle. Je l'utilise avec mes clients pour l'orientation des jeunes à partir de 16 ans, et la reconversion professionnelle. Sur...
Mise en pratique d'une partie du concept de L'élément humain de Will SCHUTZ, qui est le terreau favorable et générateur de la performance d'une équipe ! Le Haka, littéralement la "danse", est un rite de la culture maori qui peut exprimer la joie, la colère, le désir...
Qu'est-ce que le coaching pour moi ? : Un autre regard posé sur une problématique, une démarche individualisée. Les valeurs que j'y rattache : bienveillance, reconnaissance inconditionnelle de qui vous êtes et de là où vous en êtes (non-jugement) confiance vers...
Pour avoir toujours en point de mire ses objectifs, pour focaliser ses intentions... Exprimer sa créativité, et passer un agréable moment également ! J'ai sorti mon matériel fait de bric et de broc, et des magazines que je vais découper pour conserver des images ou...
Un modèle vivant, humain et humaniste, qui ne met pas les gens dans des cases ! Développé par Taïbi KAHLER, ce modèle est une émanation de l'Analyse Transactionnelle. Comment ça marche ? Chaque individu possède 6 types d"'énergie" dosées de manière différente , 6...
