Le coaching d'équipes

Booster la performance

FEDERER, COMMUNIQUER ET MIEUX AGIR ENSEMBLE

J’accompagne les équipes dans le but de perfectionner leur fonctionnement grâce à l’analyse de la situation actuelle, l’émergence de solutions et la mise en place d’un plan d’action.

Un coaching d’équipes, pour quoi ? :

– Développer la personnalité des cadres de direction, leurs compétences et leur motivation, leur sens des responsabilités et de l’engagement personnel, en même temps que leur goût du jeu collectif.
– Améliorer l’efficacité, la cohésion et augmenter la valeur ajoutée de l’équipe.
– Augmenter la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe.
– Améliorer le fonctionnement des interactions entre les membres de l’équipe ainsi qu’entre l’équipe et son environnement interne, comme externe à l’entreprise.

TEMOIGNAGES

” Dans le cadre de mon projet, l’ équipe de 7 personnes dont je faisais partie a souhaité faire appel à Nathalie pour un coaching, car nous vivions une période de doutes et éprouvions des difficultés pour avancer.
Nathalie a su, grâce à une écoute attentive et une analyse pertinente, proposer les outils appropriés pour permettre à l’équipe : de mieux communiquer, de se ressouder, de trouver du sens pour que chacun avance dans la même direction, de se remettre sur les bons rails (avec notamment une meilleure répartition des rôles en fonction des qualités intrinsèques des uns et des autres).
Ce travail de coaching d’équipe a donc permis d’apporter des résultats concrets.”

Olivier M, Directeur SI

TEMOIGNAGES

Nous vous avons sollicité il y a quelques mois pour notre projet.
Vous avez su nous accompagner, nous conseiller et nous encourager dans ce projet collaboratif et nous vous en remercions.
Nous avons le plaisir de vous informer que nous avons atteints nos objectifs.
Ce résultat est aussi le fruit de notre collaboration. Nous avons compris et intégré dans nos méthodes que la coopération et bien plus efficace qu’une somme d’individualités.

Anaïs D., Assistante Supply Chain