Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 5 ans

Après avoir eu une première approche du Process Com à l’occasion d’un petit déjeuner réseau, organisé par Actif Réseau chez l’Udimec en juin dernier, il me semblait intéressant de”creuser” le sujet…

Parallèlement à cela, j’ai lu au cours de l’été divers ouvrages traitant de la CNV, Thomas d’Ansembourg “Cessez d’être gentils, soyez vrai”, thème à mon sens connexe au sujet qui nous occupe. En octobre j’ai eu la chance et la plaisir d’assister à la représentation théâtrale “Process Comedy” qui a fini de me convaincre de procéder à l’établissement de mon profil. J’avais bien une idée des types majoritaires “en moi”… et souhaitais confirmer (ou à défaut infirmer) cette idée.

L’échange que nous avons eu lors du débriefing et avant la remise du Profil Process Communication Model fut à mon sens édifiant et à permis, s’il était nécessaire, de confirmer de manière spontanée les élément présents dans le Profile. Ce fut un échange riche en ce qui me concerne.

Je pense qu’il est un peu tôt pour tirer des conclusions à ce sujet, je n’ai eu que peu d’occasion de partager mon expérience, toutefois j’ai eu l’occasion de suggérer à une personne de faire cette expérience.

Là je ne suis pas en mesure de me prononcer, le Profil tel qu’il est établi me conforte dans l’idée que je pouvais me faire de mon profil. Il semble que
cela contribue à me faire évoluer positivement et à étayer mes arguments et présentation lors d’entretiens dans le cadre de ma recherche d’emploi actuelle.

Merci de m’avoir permis de participer à cette “expérience”

 

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