Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

Un modèle vivant, humain et humaniste, qui ne met pas les gens dans des cases !

Développé par Taïbi KAHLER, ce modèle est une émanation de l’Analyse Transactionnelle.

Comment ça marche ?  Chaque individu possède 6 types d”‘énergie” dosées de manière différente , 6 types de personnalité (rien à voir avec la schizophrénie 🙂 ) : “Travaillomane”, “Persévérant”, “Empathique”, “Rêveur”, “Promoteur”, “Rebelle”.

Ces 6 types de personnalité ont des points forts, sa manière de communiquer, son style de management, sa façon  de rentrer sous stress….. en terme de comportements observables.

C’est ce que l’inventaire de personnalité permet de découvrir !

Prendre conscience de ses comportements peut être le premier pas pour mieux communiquer avec son entourage personnel ou professionnel, de connaître les moyens possibles pour sortir d’une période de stress…..

Vous trouverez dans la page “Ils m’ont fait confiance” des témoignages de découverte de profils Process Communication®.

Share: