Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 5 ans

Une vidéo d’1min52 pour découvrir ce modèle  :

 

Utilisation de l’outil Agile Profile ®

L’Agile Profile ®permet d’engager un travail des individus et des équipes sur leur capacité à mettre en œuvre les 3 comportements fondamentaux de l’agilité : anticipation +, coopération + et innovation +.

Ce modèle permet une réflexion en profondeur sur la capacité individuelle ou collective à mettre en œuvre ces comportements. Il s’agit d’un modèle tourné vers l’agir et non vers l’être.

En ce sens, il est à la fois différent et complémentaire d’un inventaire de personnalité.

Champs d’application

Dans le management de soi et des équipes, la mesure des comportements fondamentaux permet, soit de mieux se connaître, soit de travailler sur les synergies et compatibilités entre des acteurs amenés à travailler ensemble.

C’est pourquoi l’Agile Profile ® est utilisé en coaching, en recrutement, en team building , ou encore pour accompagner les changements dans la carrière d’un individu.

Share: