Cette année, à La Fabrique du Changement

Cette année, à La Fabrique du Changement

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 4 ans

Cette année, l’équipe de la Fabrique du Changement Grenoble, alias Karine RENARD et moi-même, sera :

  • Karine RENARD animera un atelier Process Communication le 11 mai pour l’édition de Nantes
  • Je travaille sur l’édition Fabrique du Changement… Rhône-Alpes 2018

 

Cette année, les éditions Fabrique du Changement sont :

 

 

Burn-out : 4 façons de se protéger

Burn-out : 4 façons de se protéger

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

Un article sur Psychologies.com  nous propose 4 façons de se protéger du burn-out.

Pour ma part, il n’y a pas de recette miracle, chaque situation est unique et doit être abordée de manière bienveillante. (suite…)

Plaisir, Dignité et Sens

Plaisir, Dignité et Sens

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

Bonjour,

Une amie m’a transmis cette pépite :

Spécialiste en santé communautaire et consultant dans le domaine de la santé mentale au travail, le Dr Marquis nous offre ici une superbe intervention sur le plaisir, la dignité et le sens.

A consommer sans modération, pour une nouvelle réflexion sur là où nous portons notre attention.

Une entreprise libérée, c’est quoi ?

Une entreprise libérée, c’est quoi ?

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

Est-ce juste un concept ? NON
C’est une réalité !

Pour découvrir en images cette façon de manager, le management au service de ses collaborateurs:
https://youtu.be/ZrAFpPbz7O4

Nathalie, en mode nomade

Meet the Expert GEM – 31 mars 2015

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

Je serai au “Meet the Expert” de Grenoble Ecole de Management sur le thème :

 « DE LA NECESSITE DE DEVELOPPER L’IMPERTINENCE CONSTRUCTIVE DANS LES ORGANISATIONS »

Avec AGNES MUIR-POULLE

  • Avoir des repères sur les enjeux du développement de la compétence d’impertinence constructive dans les organisations
  • Découvrir les bonnes pratiques des organisations nutritives et leurs leviers pour créer de la valeur et du bien être
  • Avoir des repères sur les compétences à mettre en place
    Principaux thèmes abordés

Et si l’impertinence pouvait aussi être constructive et utile pour innover ?

  • Les causes et les conséquences du manque d’impertinence constructive dans les organisations
  • Les enjeux et les bénéfices à favoriser des débats sur des sujets de controverse
  • Les bonnes pratiques et les résultats des organisations nutritives et bienveillantes
  • Le servant leadership