Formation à Val Thorens le 9 décembre 2015

Formation à Val Thorens le 9 décembre 2015

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

La neige était à nos pieds,  mais nous n’avons pas pu en profiter !

C’est finalement un groupe de 14 personnes qui était là pour la journée. Nous avons abordé ensemble la thématique de la relation clients et la communication.

Une journée bien rythmée et avec une belle dynamique de groupe !

Leurs témoignages :

“Très bonne formation, dynamique et interactive”

“La formation a été riche en apprentissage, elle éclaire un sujet qui est souvent éludé ou tronqué. Elle permet également de se remettre en question sur nos préjugés, notre caractère et notre manière de communiquer. C’était une journée très intéressante et bien animé, nous pouvions avoir une bonne interaction et être aiguillés au fur et à mesure des modules.”

“Intéressante approche de l’Humain et ses relations en société. Questions réponses interactives très bénéfiques au groupe et au niveau personnel.”

Bonne saison à vous !

imageUn grand merci à l’équipe de l’hôtel Mercure pour leur disponibilité et leur accueil.

 

Nathalie, en mode nomade

La Process Communication®, c’est quoi ?

La Process Communication®, c’est quoi ?

Bonjour ! Vous lisez un article qui a sans doute été écrit avant la dernière transformation de ce site ! Aussi il se peut que la mise en forme visuelle ne soit pas optimisée. Merci de lire cette page en gardant son âge en tête. 🙂 6 ans

Un modèle vivant, humain et humaniste, qui ne met pas les gens dans des cases !

Développé par Taïbi KAHLER, ce modèle est une émanation de l’Analyse Transactionnelle.

Comment ça marche ?  Chaque individu possède 6 types d”‘énergie” dosées de manière différente , 6 types de personnalité (rien à voir avec la schizophrénie 🙂 ) : “Travaillomane”, “Persévérant”, “Empathique”, “Rêveur”, “Promoteur”, “Rebelle”.

Ces 6 types de personnalité ont des points forts, sa manière de communiquer, son style de management, sa façon  de rentrer sous stress….. en terme de comportements observables.

C’est ce que l’inventaire de personnalité permet de découvrir !

Prendre conscience de ses comportements peut être le premier pas pour mieux communiquer avec son entourage personnel ou professionnel, de connaître les moyens possibles pour sortir d’une période de stress…..

Vous trouverez dans la page “Ils m’ont fait confiance” des témoignages de découverte de profils Process Communication®.