Ces deux derniers mois, j’ai de nouveau eu le plaisir d’animer auprès d’environ 80 étudiants en première année de Grenoble Ecole de Management des ateliers sur les Techniques de Recherche d’Emploi : 6h pour expérimenter sa stratégie marketing face aux recruteurs.
Cette année le programme s’est enrichi !
Outre les CVs, les étudiants ont pu travailler dans la première séquence les méthodologies de recherche d’offres d’emploi et de stages (via notamment les nombreuses ressources de l’Espace Carrières de GEM), et se sont entraînés à pitcher.
La deuxième séquence a porté sur la lettre de motivation, le travail sur les réseaux sociaux (avec l’incontournable LinkedIn), ainsi que la découverte du réseau réel. Cela leur a permis de comprendre l’intérêt de la coopération/partage.
Cette dernière partie s’est appuyée sur un jeu de plateau, développé spécialement par les équipes de l’Espace Carrières.
L’occasion pour les participants de voir les ressources à leur disposition à GEM comme à l’extérieur, et l’occasion pour moi d’appliquer les nouvelles innovations pédagogiques GEM.
